아래 중 하나라도 충족하면 신청 가능합니다.

✔ ① 관련 전공(학사·석사·박사) 보유

— 전공과 채용 직무가 반드시 연결되어야 함
(예: 컴퓨터공학 → 개발자 / 경영학 → 해외영업 등)

✔ ② 해당 분야 경력 보유

— 1년 이상 경력 또는 기술 숙련도

✔ ③ 고용계약 체결

— 한국 회사에서 정식 채용(근로계약서 제출 필요)

✔ ④ 정부가 인정한 전문인력·기능인력

— 특정직종(E-7-2), 기능·숙련(E-7-3·E-7-4 포함)

대표적인 E-7 직종:

• IT 개발자 / 엔지니어

• 산업기술 / 기계 / 설비 기술자

• 연구원 / 실험·품질 분석

• 글로벌 비즈니스 / 해외영업

• 디자인·예술·전문 서비스 직종

• 외국 음식 조리사(특정 분야)

• 기타 전문·기능 직종

※ 직종마다 심사 기준이 크게 다르므로 사전 검토 필수

✔ ① 전공·경력·직무 “정확 매칭”

• 전공 또는 경력이 직무와 일치해야 승인 가능

• 이 부분이 가장 중요하며, 보완이 가장 많은 영역

✔ ② 적정 급여(연봉)

• 최저임금 이상

• 직종별로 더 높은 기준 요구 가능

• 급여가 지나치게 낮으면 불승인 가능

✔ ③ 회사 요건

• 합법적인 업종

• 재무상태·매출·직원 수 확인

• 외국인 고용 사유가 타당해야 함

• 외국인 고용쿼타(비율) 제한 준수

✔ ④ 외국인 본인 요건

• 불법체류·위반 기록 없음

• 서류 진위 확인 가능

• 전공·경력 증명자료 명확

※ 직종·회사·출입국 요구에 따라 변경 가능

📌 외국인 신청자

• 여권

• 최종 학위증 + 아포스티유/영사확인

• 성적증명서(필요 시)

• 경력증명서(해당 시)

• 자격증(해당 시)

• 이력서 / 경력기술서

• 범죄경력증명(국가별 필요 시)

• 건강 관련 서류(일부 직종)

📌 고용회사

• 고용계약서

• 사업자등록증

• 4대보험 가입명부

• 재무제표 / 매출 증빙

• 외국인 고용 사유서

• 회사 소개자료

• 직무설명서(Job Description)

① 서류 준비 및 직무·전공 매칭 검토(가장 중요)

ACE행정사가 가장 많이 개입하는 단계.

② 고용허가(출입국 심사) 신청

회사에서 신청 또는 대행 가능.

③ 승인 후 비자 발급 신청

• 한국 내 체류자: 자격변경

• 해외 체류자: 주한대사관에서 사증발급

④ 한국 입국 또는 체류자격 변경 완료

• 외국인등록증(ARC) 발급

• 실제 근무 시작 가능

최초 발급 시 1년 또는 2년

이후 연장 가능

직무 안정성·회사의 규모·근로자의 능력에 따라 기간 달라짐

• 전공 ≠ 직무 (불일치)

• 경력 증명 부족 또는 위조 의심

• 급여 수준 낮음

• 회사 매출·규모 부족

• 고용사유서 부실

• 체류지 미신고

• 불법취업·과태료 이력

이러한 경우 보완 요구 또는 불허가 될 수 있습니다.

E-7 연장

회사 변경(근무처 변경 심사 필요)

장기 거주 F-2-7 거주자격으로 변경 가능

최종적으로 F-5 영주권 준비 가능

E-7 최초 발급은
전공·직무·경력·회사 조건 매칭이 가장 중요한 고난도 비자입니다.

ACE행정사는 다음을 전문적으로 지원합니다:

• 개인·회사·직무 매칭 정확 분석

• 전공·경력 기반 허가 가능성 진단

• 이력서·경력기술서·고용사유서 작성

• 학위·경력 서류 검증

• 필요 서류 전체 정리

• 방문·온라인 신청 대행

• 보완 요구 대응

• E-7 → F-2-7 → F-5 장기 체류 로드맵 설계