아래 **세 가지 축(경력·점수·근무처 요건)**을 충족해야 합니다.

✔ ① 한국 내 장기 경력 요건(필수)

다음 중 하나 이상 충족:

• E-9 상태에서 5년 이상 성실 근무

• E-7-4 숙련기능인력으로 전환 후 일정 점수 충족

• 숙련직 종사 경력으로 출입국이 인정하는 기능·기술능력 보유

📌 단순노무가 아니라 ‘숙련업무’ 경력으로 인정되는지 매우 중요.

✔ ② 점수제 요건(80점 이상 기준)

(E-7-4 숙련기능 점수제 기준과 유사)

평가 항목 예시:

• 한국 근속연수

• 숙련기술(기능사·기사 등 자격증)

• 정규직 근로계약 여부

• 연간 소득(GNI 기준 연동)

• 고용 형태 안정성

• 연령·학력

• 한국어 능력(TOPIK/KIIP)

• 해외 근무경력(해당 시)

※ 출입국 심사에서 실제 점수표로 평가.

✔ ③ 고용업체 적정성 요건

• 정상 운영 사업장

• 임금 체불·산재 위반 없음

• 4대보험 가입

• 숙련업무 수행을 인정할 수 있는 직무

▶ “고용회사 요건 미달”은 불허 사유 중 상위권입니다.

• 체류기간 무제한 (연장 없음)

• 근무처 변경 자유

• 업종 제한 없음

• 단기·장기 취업 모두 가능

• 가족 초청 용이

• 신용·대출·보험 활용 확대

• 한국사회 안정적 생활 보장

• 국적(귀화)로 바로 연결 가능

▶ 숙련공에게 가장 강력한 장기적 체류 안정 보장 제도

✔ ① ACE 사전 분석

– 경력·점수·급여·직무·회사요건 먼저 진단
– 불허 위험 요소 확인

✔ ② 서류 준비

• 여권·외국인등록증

• 근로계약서·4대보험가입확인

• 급여·세금·보험 납부자료

• 경력증명서(회사 발급)

• 숙련업무 증빙(기능사·기사 자격증 등)

• 한국어능력(KIIP/TOPIK)

• 장기근속 서류(E-9, E-7-4 근속이력)

✔ ③ 출입국 신청(F-5-9 접수)

✔ ④ 심사(3~6개월)

– 출입국이 경력·급여·숙련도·고용업체를 중점 검증
– 보완요구 빈번

✔ ⑤ F-5 영주권 승인

– 체류기간 무기한
– 재입국 절차 완화

출입국은 **“숙련업무인지 여부”**를 가장 엄격하게 평가합니다.

인정되는 예시

• CNC / 용접 / 설비 / 금형 / 사출 / 자동차 부품 조립

• 전기·전자·기계 유지보수

• 식품·프레스·포장 중 숙련공 분야

• 기술 기반 생산·품질관리(QC)

인정되지 않는 경우(불허위험 높음)

• 단순 포장·검수

• 단순 라인조립(기술성 낮음)

• 청소·상하차·단순 분리작업

• 사업장 이동이 잦은 경우

• 근속 증빙 불명확

▶ F-5-9의 핵심은 “기능·기술 경력의 진정성”입니다.

✔ 지속 근속 여부

– 사업장 잦은 변경은 불리

✔ 경력의 “숙련도”

– 기능사·기사 자격증 매우 유리
– 기술성·숙련성을 문서로 입증해야 함

✔ 소득 수준

– GNI 연동 기준 충족

✔ 회사 안정성

– 체불·불법 운영·산재 문제 없는지

✔ 한국어 능력

– KIIP 종합평가 / TOPIK 3~4급 이상 권장

✔ 체류·신원 기록

– 불법취업·과태료·범죄기록 없는지

• 단순노무 업무 경력만 있는 경우

• 숙련업무 증빙 부족(직무설명서 부실)

• GNI 소득 미달

• 고용회사 체불·위반 이력

• 근속 불안정(사업장 이동 많음)

• 한국어 능력 부족

• 보험·세금 미납

• 제출서류 불일치(경력 조작 의심)

▶ F-5-9는 E-7-4와 마찬가지로 ‘서류 완성도’가 승인률을 결정합니다.

숙련경력 인정 가능성 분석

✔ 점수제 항목 계산

✔ 기능·숙련 직무설명서(Job Duty) 완전 제작

✔ 고용회사 요건 검토(체불·산재·4대보험)

✔ 소득·보험·세금 요건 점검

✔ E-9/E-7-4 근속이력 정리

✔ 보완 대응 자료 패키지 제작

✔ 불허 시 재신청 전략

✔ F-5 영주 → 국적취득 로드맵 설계