아래 중 한 가지라도 충족하면 신청할 수 있습니다.

• 관련 전공(학사·석사·박사)을 가진 사람

• 해당 분야의 경력 또는 기술 보유자

• 한국 기업에서 정식 **고용계약(Job Offer)**을 받은 사람

• 산업기술·IT·엔지니어링·전문 서비스 분야에 종사 예정인 사람

• 국가가 인정한 전문인력·기능 인력에 해당되는 경우

대표 예시는 아래와 같습니다.

• IT 개발자 / 프로그래머

• 엔지니어 / 기술직

• 연구원 / 전문 분석가

• 해외영업 / 글로벌 마케팅

• 디자인·예술·전문 서비스 직종

• 조리사(특정 분야)

• 기능·숙련 인력(E-7-3, E-7-4 포함)

※ 직종마다 요구 요건이 다르기 때문에 개별 검토가 필요합니다.

✔ ① 개인 요건

• 전공·학력

• 경력·기술

• 자격증(해당 시)

• 한국어 능력(직종에 따라 가점)

✔ ② 회사 요건

• 외국인 고용 가능 업종인지

• 회사 규모(매출·근로자 수)

• 외국인 고용 제한 업종이 아닌지

• 합법적인 고용 사유가 있는지

✔ ③ 직무 적합성

• 외국인이 해당 직무를 수행해야 하는 

• 합리적 사유

• 전공·경력과 실제 업무가 일치해야 함

✔ ④ 급여 기준

• 최저임금 부합

• 직종별로 더 높은 급여 기준 적용 가능

※ 회사·출입국·직종에 따라 달라짐.

📌 외국인 본인

• 여권

• 외국인등록증(변경 시)

• 학위증명서(공증·인증)

• 경력증명서

• 자격증(해당 시)

• 이력서·경력기술서

• 거주지 입증 서류

📌 회사(고용주)

• 고용계약서

• 사업자등록증

• 회사 소개 자료

• 재무제표 / 매출 자료

• 4대보험 가입 내역

• 외국인 고용 사유서

1년 또는 2년 부여

이후 연장 가능

경력·직무·회사 요건이 좋으면 더 길게 부여될 수도 있음

✔ 가능

• 고용계약에 따른 정식 취업

• 체류연장(Extension)

• 자격변경(F-2-7 등)

• 장기체류 준비(F-2 → F-5 경로 가능)

✘ 불가

• 허가 없이 다른 회사에서 근무

• 직무 변경(사전 승인 필요)

• 불법 아르바이트

• 전공과 직무가 맞지 않는 경우

• 회사 규모가 기준 미달

• 급여 수준 부족

• 경력·학력 증빙 부족

• 고용사유서 부실 작성

• 불법취업 기록

• 체류지 미신고

이런 경우 비자가 “보완 요구” 또는 “거절”될 수 있습니다.

E-7 비자는 전공-직무-회사 요건 매칭이 매우 복잡한 대표 비자입니다.
ACE행정사는 다음을 전문적으로 지원합니다:

• E-7 해당 여부 즉시 판단

• 전공·경력·회사 요건 분석

• 고용사유서·경력기술서 작성

• 학위·경력 서류 검증

• 방문·온라인 신청 대행

• E-7 연장 / 근무처 변경 / 직무 변경

• E-7 → F-2-7 → F-5 영주권까지 연계