E-7-1 전문인력

① 학력 또는 경력 요건

다음 중 하나를 충족해야 합니다:

• 관련 전공 학사 이상

• 전문학사 + 일정 경력

• 고졸 + 상당 기간의 관련 경력

• 해외 경력 입증 가능자

※ 학력보다 중요한 것은 “직무 연관성”입니다.

② 연봉(GNI) 기준 충족

E-7-1은 전년도 1인당 국민총소득(GNI) 이상 연봉이 원칙입니다.

    ※ 출입국은 ‘근로계약서상 연봉 총액’을 기준으로 판단합니다. 

✔ 월급 입력과 실제 심사 기준은 다릅니다.
✔ 출입국은 근로계약서 연봉 총액 기준으로 판단합니다.

연봉 설계가 승인 여부를 좌우합니다.

※ 고용24 입력 급여와 출입국 실제 심사 기준은 다릅니다.

출입국은 근로계약서상  연봉 총액 기준(GNI 이상) 으로 판단합니다. 

예: 전년도 1인당 GNI가 31,200,000원이라면 근로계약서상 연봉 총액이 이를 초과해야 합니다. 

③ 기업 요건

• 정상 사업체

• 국내 인력 구조 적정성

• 매출 규모 및 인력 운영 합리성

• 해당 외국인 채용의 필요성 입증

기업 구조 분석 없이 접수하면 보완 또는 불허 가능성이 높습니다.

E-7-1 심사는 다음 4가지를 중심으로 판단됩니다.

① 해당 직무가 정말 전문직인가
② 내국인으로 대체 불가능한가
③ 급여가 기준에 부합하는가
④ 기업이 해당 인력을 감당할 수 있는 구조인가

서류 형식보다 논리 구조 설계가 중요합니다.

E-7은 “자격 충족”보다 “구조 입증”이 핵심입니다.