✔① 고용24(www.work24.go.kr/wk)에서 사업주 구인신청

• 농가 규모·작업 내용·급여 입력

• 내국인 채용 시도(우선채용) 충족 필요

• 지자체·고용센터 연계

✔ ② 고용센터 심사 → 고용허가서(EPS 허가) 발급

• 사업장 적격성 확인

• 숙소 기준 점검

• 외국인 고용 시 필요한 제반요건 확인

✔ ③ 송출국 정부에서 근로자 선발

• EPS-KLT 시험 합격자

• 건강검진·신원검증

• 추천 명단 농가 통보

✔ ④ 표준근로계약 체결

• 근로시간·임금·숙소 조건 명시

• 한국어·모국어 병기 가능

• 농가와 외국인 간 상호 확인 필수

✔ ⑤ 비자(E-9) 발급 → 한국 입국 → 근로 시작

✔ ① 표준근로계약 준수

• 임금·휴게·휴일·연장수당·퇴직금

• 계약과 실제 근무 조건이 다르면 불법

✔ ② 급여 통장 입금

• 현금 지급 금지

• 급여명세서 발급 필수

✔ ③ 4대보험 가입

• 법적 의무

• 미가입 시 고용허가 취소·행정처분

✔ ④ 숙소 제공 기준 충족

• 청결·환기·난방 시설

• 개인 공간 최소 확보

• 남녀 분리

• 화장실·샤워실 제공

• 소방·안전기준 준수

✔ ⑤ 근무관리 및 이탈 방지

• 작업 강도 조절

• 언어·문화 차이 반영

• 부당 대우 금지

• 상담창구 운영

계약서 내용 준수

무단이탈 금지

주소 변경 신고

단기 아르바이트·겸직 금지

외국인등록증 소지

안전교육·생활규칙 준수

최초 입국: 3년 근무 가능

연장 허가: 최대 1년 10개월 추가

총 체류기간: 4년 10개월

🚫 ① 무단 이탈

→ 즉시 신고 필요
→ 차기 인력 배정 제한 가능

🚫 ② 임금체불

→ 근로감독 대상
→ 사업장 불이익·허가 제한

🚫 ③ 숙소 환경 미흡

→ 지자체·고용센터 현장점검
→ 시정 명령 또는 고용 불가

🚫 ④ 과도한 노동 강도

→ 농업 특성상 문제 발생 많음
→ 근로자 이탈·불만 증가

🚫 ⑤ 근무시간 기록 부정확

→ 임금 분쟁 발생
→ 근로감독 위험

농업경영체 등록증 또는 축산업 등록증

사업자등록증

숙소 제공확인서·사진

4대보험 사업장 가입 확인

고용허가서

표준근로계약서

고용24 구인신청 기록

인력 수요조사표

🔷 채용 전

☐ 고용24 구인신청
☐ 농가·축사 규모 증빙 확보
☐ 숙소 기준 점검 완료

🔷 근무 중

☐ 근로계약 준수
☐ 임금 통장 입금
☐ 연장수당·야간수당 지급
☐ 안전장비 지급
☐ 기숙사 위생 점검
☐ 외국인 고충 상담

🔷 체류 관리

☐ 주소지 신고 확인
☐ ARC 만료일 확인
☐ 연장 시 사업장 요건 확인
☐ 재입국 특례 대상 관리

ACE행정사는 농축산업 현장 특성에 맞춘
E-9 고용허가 전문 대행을 제공합니다.

✔ 고용24 구인등록 대행

✔ 농가 적격성·숙소 기준 사전 점검

✔ 허가서(EPS) 발급 절차 전부 대행

✔ 외국인 비자(E-9) 신청 지원

✔ 근로자 관리·주소 신고·체류관리

✔ 이탈 방지 시스템 구축

✔ 농가-근로자 분쟁 조정

✔ 재입국 특례 절차 컨설팅

✔ 노동환경 개선 컨설팅