E-8 계절근로는 지자체·농가·지방정부·송출국 정부 간 체계로 운영됩니다.

✔ ① 지자체 추천 외국인

• 지자체가 관리하는 추천 인력

• 송출국 정부(MOU 국가)에서 관리하는 정식 인력

✔ ② 농가가 직접 초청하는 외국인

• 농장주 가족·지인

• 과거 합법취업 이력자

• 재입국 관리 가능 인력
  (지자체 승인 필수)

✔ ③ 송출국 정부가 파견하는 인력

• 베트남, 필리핀 등 MOU 체결 국가

• 교육·신원검증 후 파견

✔ 농업

• 과수(사과·배·포도 등)

• 채소(딸기·오이·고추 등)

• 벼·특용작물

• 수확·선별·포장 등

✔ 어업

• 양식 관리

• 어구 손질

• 선별·가공 보조 등

✘ 비계절 업종이나 제조업·건설업 활동은 불가

• 최소 3개월

• 최대 5개월~8개월(지자체별 운영)

• 재입국 가능(사전 관리 필요)

지자체 결정에 따라 기간 조정 가능.

✔ ① 지자체 승인

모든 계절근로는 지자체 심사 → 법무부 허가 절차.

✔ ② 농가의 인력 필요성

• 실제 인력 부족 여부

• 농업 규모

• 계절적 수요 검증

✔ ③ 외국인의 신원·비자 이력

• 불법체류·범죄 없는 자

• 동일 농가 재입국 시 매우 유리

✔ ④ 고용관리 능력

• 숙소 제공 가능(난방·위생 기준)

• 근로계약 정식 체결

• 보험·급여 지급 능력

📌 농가(고용주)

• 사업자등록증(농업경영체 등록 등)

• 농가 규모·경작 면적 자료

• 계절인력 필요성 입증자료

• 근로계약서(표준계약서)

• 숙소 제공 확인서(사진 포함)

• 지자체 제출 신청서류

📌 외국인 근로자

• 여권

• 가족관계 등 신원 증명서류

• 출국확약서

• 건강검진(국가별 요구 시)

• 송출기관/지자체 지정 서류

① 농가 → 지자체 신청

• 필요 인력·근로기간·업무 범위 제출

② 지자체 심사 및 배정

• 농가 규모·노동 수요 확인

• 불법체류 위험성 평가

③ 법무부(E-8) 허가 신청

• 지자체가 일괄 제출 또는 행정사 대행 가능

④ 사증발급인정서 발급 → 해외 비자 발급

⑤ 한국 입국 → 근로 시작

⑥ 근무 중 지자체·농가 관리

✔ 정해진 업무만 수행

→ 단순노무·제조업 투입 금지

✔ 합법적인 근로계약

→ 임금·휴게·근로시간 준수

✔ 숙소 기준 충족

→ 난방·위생·안전 필수

✔ 급여 지급 증빙

→ 통장 지급 원칙

✔ 지자체 보고 의무

→ 근무 불이행·이탈 즉시 보고

E-8은 불법체류 예방이 핵심입니다.

• 지자체 현장 방문

• 숙소 점검

• 급여 입금 확인

• 근로자 위치 관리

• 근로자 교육

• 농가·근로자 간 상호 계약 준수 확인

→ 관리 부실 시 차기 배정 제한 또는 허가 취소 가능

✔ 농가(고용주)

• 안정적 인력 수급

• 이전 근로자의 재입국 가능

• 지자체 관리로 행정 부담 감소

✔ 근로자

• 합법적 단기 일자리

• 반복입국 가능(재계약 시)

• 향후 E-7·E-9 우대 이력으로 이어질 수 있음

E-8 비자는
지자체·법무부·송출국·농가가 모두 얽혀 있어
민원 구조가 매우 복잡합니다.

ACE행정사는 다음을 지원합니다:

✔ 농가·기업 E-8 가능 여부 판단

✔ 지자체 제출 서류 제작 & 정리

✔ 송출국 서류 검증

✔ 허가 신청 대행(사증, 체류관리)

✔ 숙소·근로환경 기준 점검

✔ 근로자 교육자료 제공

✔ 연장·재입국 관리 시스템 구축

✔ 지자체 협의 지원